山东发展集团党委 一体推进“学查改” 推动学习教育走深走实
发布时间：
2025-04-30 11:08
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山东发展集团党委始终把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为践行坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，坚持高标准定位、高质量推进，一体推进“学查改”，推动学习教育走深走实。
强化深学细悟，做到入脑入心。全面覆盖学。集团党委于4月1日至2日举行学习教育读书班暨理论学习中心组集体学习，并邀请省纪委监委有关同志作专题辅导报告。各直属企业党组织通过理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日等方式，开展各类学习600余次。以案为鉴学。集团各级党组织充分用好典型案例开展警示教育，不断警醒各级党员、干部始终保持永远在路上的清醒和坚定，切实把遵守纪律、规矩转化为思想自觉和行动自觉。联系实际学。4月6日至12日，集团党委举办党员教育暨中高级管理人员素质提升培训班，采取“专家授课+现场教学+交流研讨”模式，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，并紧密结合新形势新要求，围绕“抓改革、求创新，强管理、转作风，促融合、谋发展”研讨交流，真正把学习教育同深入推进全面从严治党、推动集团改革发展同谋划、同落实，增强学习教育的实效性。
强化刀刃向内，深挖细查问题。对照清单“挖”。集团党委、各直属企业党组织坚持边学习边检视，深化对中央八项规定及其实施细则精神的认识，严格对照问题清单“过筛子”，对是否存在清单上的问题逐一查摆具体表现，并制定问题清单，为下步整改落实打下坚实基础。拓宽渠道“查”。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。发动群众“提”。坚持开门教育，专门下发通知，结合日常调研、督导、接访等各类活动，广泛征求党员干部和职工群众对集团领导班子及班子成员贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的突出问题和意见建议，自觉接受职工群众的监督。
强化靶向施策，务求整改实效。细化整改台账。针对查摆出的问题，制定整改台账，进一步明确问题分类、整改目标、具体措施、完成进度等，实现整改责任化、落实可追踪，形成闭环管理机制。做好结合文章。将开展学习教育同做好省委巡视反馈问题整改结合起来，将巡视反馈的问题及时纳入学习教育查摆范围，做到立行立改、即知即改、全面整改，确保各项整改任务落到实处。注重标本兼治。坚持问题导向，针对查摆中发现的问题，注重举一反三，推进系统治理，确保整改一个问题、解决一类问题、堵塞一批漏洞。启动集团制度建设专项工作，共梳理拟制订和修订的各项管理制度186项，截至目前，已修订业务招待、公务用车、费用支出管理、办公用房管理、阳光采购管理等96项，逐步打造形成全面覆盖、权责清晰、流程明确、衔接顺畅的制度体系，不断提升集团管理效能。